EDITAL DE SELEÇÃO DE TÉCNICO DE CAMPO PARA O PROJETO TERRAMAZ

Projeto: Territórios Amazônicos – TerrAmaz
Cargo: Técnico de Campo Agente de Difusão de Práticas Agrícolas Sustentáveis e de
Mobilização Social
Período: 36 meses
Local: Cotriguaçu – MT

1. CONTEXTO
A ONF Brasil, empresa de direito privado, brasileira, filial da ONF International,
criada em 1999 para a implementação do Projeto Poço de Carbono Peugeot/ONF Brasil
na Fazenda São Nicolau em Cotriguaçu – MT. Tem como atual missão: Desenvolver a
gestão do ambiente florestal com a diversificação de atividades produtivas
sustentáveis e replicáveis, para integrar viabilidade econômica com impactos
socioambientais positivos. Está responsável pela implementação do Projeto
Territórios Amazônicos – TerrAmaz no sítio piloto em Cotriguaçu – MT, em parceria com
o Instituto Centro de Vida (ICV).

O Projeto TerrAmaz, financiado pela Agência Francesa de Desenvolvimento
(AFD), sob coordenação geral do CIRAD, tem como objetivo geral: Apoiar os territórios
Amazônicos na implementação de sua política de combate ao desmatamento e
transição para um modelo de desenvolvimento que permita combinar desenvolvimento
econômico de baixo carbono e conservação de ecossistemas, será implementado em 4
países e 5 sítios piloto (Cotriguaçu e Paragominas no Brasil, Guaviare na Colômbia,
Yasuni no Equador e em Madre de Dios do Peru).

O sítio piloto de Cotriguaçu tem como objetivo geral o Planejamento Territorial
e Transição Agroecológica de Atividades Produtivas, e como objetivos específicos:
1- Desenvolver uma ferramenta e metodologia de engenharia territorial adaptada
ao contexto local e apoiar planejamento e gestão de uso da terra;
2- Promover práticas sustentáveis e estabelecer redes de propriedades piloto;
3- Testar mecanismos de financiamento inovadores para apoiar a transição
agroecológica.

O Projeto TerrAmaz também complementa uma ecossistema de ações em execução
na região, com objetivos convergentes de desenvolvimento sustentável, como o
Programa REM Mato Grosso, Estratégia Produzir, Conservar e Incluir (PCI), Plano

Estadual de Agricultura Familiar, Programa de Revitalização da Cafeicultura no Estado
de Mato Grosso e a Rede de Produtores Orgânicos da Amazônia (REPOAMA).

2. OBJETIVO
Este termo de referência tem por objetivo a contratação de profissional que
contribuirá com a execução do objetivo específico 2: Promover práticas sustentáveis e
estabelecer redes de propriedades piloto em Cotriguaçu.

3. ATIVIDADES PREVISTAS
– Participação na construção de critérios de elegibilidade para os beneficiários;
– Levantamento e monitoramento de indicadores socioambientais e econômicos;
– Contribuir com a transição agroecológica das cadeias produtivas do café e pecuária
– Apoio na realização de apresentações, oficinas, capacitações e intercâmbios;
– Mobilização de mutirões, integração e animação da rede de propriedades piloto;
– Assistência técnica para a implementação de práticas sustentáveis e visitas para
monitoramento;
– Auxílio na logística de aquisição, produção e distribuição de insumos;
– Monitoramento de operações, custos e produtividade nas Unidades Demonstrativas;
– Apoio na orientação de estagiários.

4. PRODUTOS ESPERADOS
– Relatórios técnicos das atividades desenvolvidas;
– Registros fotográficos e audiovisuais das atividades e Unidades Demonstrativas;
– Relatórios de monitoramento das Unidades Demonstrativas.

5. PRAZO DE CONTRATAÇÃO
O prazo de contratação será por 36 meses a contar da data de assinatura de
contrato, considerando que os três primeiros meses serão de contrato de experiência.

6. FICHA DE CARGO
– Formação em técnico agrícola, engenharia florestal, agronomia, biologia ou área afim;
– Experiência de pelo menos 03 anos com assistência técnica, extensão rural ou
consultoria em sistemas agrícolas;
– Experiência de pelo menos 03 anos com sistemas agroflorestais ou agroecológicos;

– Conhecimento básico sobre as cadeia produtivas e manejo de café e pecuária;
– Habilidade para facilitação e mediação de espaços coletivos junto a grupos da
agricultura familiar, extrativistas e populações tradicionais;
– Afinidade com questões de igualdade de gênero e inclusão de jovens;
– Conhecimento mínimo sobre sistemas de Certificação e Conformidade Orgânica no
Brasil;
– Bom desempenho por comunicação por WhatsApp, e-mail e demais programas de
videoconferência;
– Capacidade de elaboração de documentos pelos Softwares World, Excel e
PowerPoint;
– Afinidade com Sistemas de Informação Geográfica, uso de GPS e drone;
– Carteira de motorista B ou A/B.
– São desejáveis alta capacidade de relacionamento interpessoal, comunicação,
organização, pontualidade, seriedade, honestidade, flexibilidade, proatividade e
autonomia.
– Noções básicas de outros idiomas serão apreciadas (inglês, espanhol e francês)

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