TERMO DE REFERÊNCIA 02/2022

Projeto: Territórios Amazônicos – TerrAmaz

Cargo: Técnico de Campo Agente de Difusão de Práticas Agrícolas Sustentáveis e de Mobilização Social

Período: 24 meses

Local: Cotriguaçu – MT

1. CONTEXTO

A ONF Brasil, empresa de direito privado, brasileira, filial da ONF International, criada em 1999 para a implementação do Projeto Poço de Carbono Peugeot/ONF Brasil na Fazenda São Nicolau em Cotriguaçu – MT. Tem como atual missão: Desenvolver a gestão do ambiente florestal com a diversificação de atividades produtivas sustentáveis e replicáveis, para integrar viabilidade econômica com impactos socioambientais positivos. Está responsável pela implementação do Projeto Territórios Amazônicos – TerrAmaz no sítio piloto em Cotriguaçu – MT, em parceria com o Instituto Centro de Vida (ICV).

O Projeto TerrAmaz, financiado pela Agência Francesa de Desenvolvimento (AFD), sob coordenação geral do CIRAD, tem como objetivo geral: Apoiar os territórios Amazônicos na implementação de sua política de combate ao desmatamento e transição para um modelo de desenvolvimento que permita combinar desenvolvimento econômico de baixo carbono e conservação de ecossistemas, será implementado em 4 países e 5 sítios piloto (Cotriguaçu e Paragominas no Brasil, Guaviare na Colômbia, Yasuni no Equador e em Madre de Dios do Peru).

O sítio piloto de Cotriguaçu tem como objetivo geral o Planejamento Territorial e Transição Agroecológica de Atividades Produtivas, e como objetivos específicos:

1. Desenvolver uma ferramenta e metodologia de engenharia territorial adaptada ao contexto local e apoiar planejamento e gestão de uso da terra;
2. Promover práticas sustentáveis e estabelecer redes de propriedades piloto;
3. Testar mecanismos de financiamento inovadores para apoiar a transição agroecológica.

O Projeto TerrAmaz também complementa uma ecossistema de ações em execução na região, com objetivos convergentes de desenvolvimento sustentável, como o Programa REM Mato Grosso, Estratégia Produzir, Conservar e Incluir (PCI), Plano Estadual de Agricultura Familiar e o Programa de Revitalização da Cafeicultura no Estado de Mato Grosso).

2. OBJETIVO

Este termo de referência tem por objetivo a contratação de profissional que contribuirá com a execução do objetivo específico 2: Promover práticas sustentáveis e estabelecer redes de propriedades piloto em Cotriguaçu.

3. ATIVIDADES PREVISTAS

– Mobilização de agricultores para transição agroecológica

– Contribuir com a transição agroecológica das cadeias produtivas do café e pecuária

– Realização de apresentações, oficinas, capacitações e intercâmbios;

– Mobilização de mutirões, integração e animação da rede de propriedades piloto;

– Assistência técnica para a implementação de práticas sustentáveis e visitas para monitoramento;

– Auxílio na logística de aquisição, produção e distribuição de insumos;

– Monitoramento de operações, custos e produtividade nas Unidades Demonstrativas;

– Participação no Comite de Avaliação de Crédito do Branco Raiz em Cotriguaçu;

– Participação no Conselho Municipal de Desenvolvimento Rural Sustentável;

– Apoio na orientação de estagiários.

4. PRODUTOS ESPERADOS

– Relatórios técnicos das atividades desenvolvidas;

– Registros fotográficos e audiovisuais das atividades e Unidades Demonstrativas;

– Relatórios de monitoramento das Unidades Demonstrativas.

5. PRAZO DE CONTRATAÇÃO

O prazo de contratação será por 24 meses a contar da data de assinatura de contrato, considerando que os três primeiros meses serão de contrato de experiência.

6. ATRIBUIÇÕES DESEJÁVEIS

– Formação em técnico agrícola, engenharia florestal, agronomia, biologia ou área afim;

– Experiência com assistência técnica, extensão rural, consultoria em sistemas agrícolas ou organizações sociais;

– Experiência com sistemas agroflorestais ou agroecológicos;

– Conhecimento básico sobre as cadeias produtivas e manejo de café e pecuária;

– Habilidade para facilitação e mediação de espaços coletivos junto a grupos da agricultura familiar, extrativistas e populações tradicionais;

– Afinidade com questões de igualdade de gênero e inclusão de jovens;

– Conhecimento mínimo sobre sistemas de Certificação e Conformidade Orgânica no Brasil;

– Bom desempenho por comunicação por WhatsApp, e-mail e demais programas de videoconferência;

– Capacidade de elaboração de documentos pelos Softwares World, Excel e PowerPoint;

– Afinidade com Sistemas de Informação Geográfica, uso de GPS e drone;

– Carteira de motorista B ou A/B.

– São desejáveis alta capacidade de relacionamento interpessoal, comunicação, organização, pontualidade, seriedade, honestidade, flexibilidade, proatividade e autonomia.

– Noções básicas de outros idiomas serão apreciadas (inglês, espanhol e francês)

7. MODELO CONTRATUAL E REMUNERAÇÃO

– O contrato poderá ser firmado por regime CLT;

– O contratante beneficiará o contratado de plano de saúde e seguro de vida empresariais;

– A remuneração será negociada durante a entrevista e corresponderá à formação e experiência do contratado (a).

8. OBSERVAÇÕES GERAIS

– O (A) profissional contratado (a) deverá ter disponibilidade para residir na Fazenda São Nicolau, município de Cotriguaçu durante o prazo do contrato.

– Ter disponibilidades para viagens no estado e nas áreas do projeto em geral.

– O (A) profissional contratado (a) deverá ter autonomia para as visitas a campo;

– As despesas com transporte, hospedagem, alimentação e outras que ocorram em visitas para a realização das atividades previstas neste edital, estarão a cargo da contratante;

– O (A) candidato (a) selecionado para entrevista deverá enviar cópia dos documentos pessoais, CNH, RG, CPF, Título de eleitor, comprovante de residência e carteira de trabalho até 1 dia antes da entrevista.

– O (A) profissional contratado (a) deverá ter disponibilidade para iniciar o trabalho a partir do dia 05/09/2022

9. PROCESSO DE SELEÇÃO

Encaminhar a seguinte documentação no e-mail thomas.saulo@gmail.com até o dia 24/08/2022 com o assunto “Seleção Técnico de Campo TerrAmaz”;

– Carta de apresentação com motivações e pretensão salarial para o cargo;

– Curriculum Vitae;

– Carta de referência e contato do empregador mais recente e de outro da sua escolha;

– Dois dias e horários disponíveis para realização da entrevista, entre os dias 25 e 26 de agosto de 2022;

Obs. A entrevista será realizada pelo programa de videoconferência Google Meet, onde serão questionados os pontos destacados da Ficha de Cargo e Observação Geral deste documento. Será desejável o compartilhamento de fotos, relatórios, apresentações ou tabelas que comprovem a experiência declarada. O tempo de duração previsto para a entrevista é de cerca de 60 minutos.

A ONF Brasil valoriza a diversidade de gênero, racial e cultural em suas equipes. Por isso, incentivamos candidaturas de mulheres, negras/os, indígenas, pessoas com deficiência, de diferentes origens e orientações sexuais ou crenças religiosas.